2月24日,丝绸之路信息港公司召开2025年度工作会议暨一届六次职工代表大会,会议全面总结2024年工作成绩,安排部署2025年重点任务。公司党委书记、董事长吴育红主持会议并讲话,公司领导班子成员,总部中层管理人员、子公司班子成员及职工代表80余人参加会议,其余职工通过钉钉视频参加线上会议。
会议强调
2025年是“十四五”规划收官之年,也是改革深化提升行动收官之年,更是公司实现新突破的攻坚之年,要重点抓好以下几个方面的工作:
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一是发展态势持续向好,要看到好势头、倍增精气神。以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的举措、更加务实的作风,全身心投入到工作中去,在高质量发展的道路上迈出坚实步伐,实现新的跨越。
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二是挑战短板不容忽视,要对标找差距、精准强弱项。深刻认识外部环境的挑战困难和内部发展的短板不足,强化市场化管理经营意识,扩大市场份额,完善产学研协同创新的体制机制,提升原创技术成果转化效率,始终把发展主动权牢牢掌握在自己手中。
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三是政策利好多重叠加,要把握新机遇、谋出新招数。认真学习把握宏观经济政策、行业发展政策和行业发展趋势,自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情,找准工作的切入点和着力点,汇聚起推动公司高质量发展的强大合力。
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四是目标任务明确具体,要全力抓落实、提高执行力。紧盯目标,压实责任,抓主抓重、靶向施策,找准发力重点,在提升经营管理质效、创新成果产业转化、推动平台经济发展、加快核心产业培育、强化对外业务拓展、推动改革深化提升、全面从严管党治党上再加力,确保各项部署落实落地,推动各项工作不断取得新突破、新进展、新成效。
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五是主动担当真抓实干,要当好“领头雁”、细耕责任田。坚持干字当头,弘扬实干精神,最大化地激发工作激情和干劲,创造性地开展好各自承担的工作,顾全大局把事干好、克服困难把事干成、锤炼本领把事干优、突破陈规把事干新、强化责任把事干实,确保年度任务目标和重点工作实现。
会议还宣读关于表彰2024年度先进集体和先进个人的决定,关于发放2024年董事长专项奖的通知;并签订了经营、党建、党风廉政建设、意识形态、安全生产目标责任书。